Срок обучения От 3 до 4,6 лет
Трудоустройство с 1-го курса
Диплом бакалавра
Специалисты данного направления занимаются анализом рынка, составлением стратегии продвижения продукта, бренда, выстраивают взаимоотношения с партнерами и заказчиками, знают особенности формирования уникального торгового предложения для разных видов бизнеса, оценивают эффективность работы рекламных кампаний, понимают процессы выхода на новые рынки и разбираются в PR; знают и используют инструменты ведения коммерческой деятельности на цифровых платформах. Специалисты по интернет-маркетингу и электронной коммерции высоко востребованы на рынке труда.
Ключевые дисциплины
- Формирует системное представление об основах кадровой политики организаций; системе качественных и количественных показателей кадрового планирования; направлениях совершенствования кадрового планирования в организациях.
- Формирует основы профессионального опыта в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах оценки деятельности специалистов; создает основу для успешного решения профессиональных задач по эффективному их внедрению.
- Формирует основы профессионального опыта студентов в области управления персоналом за счет усвоения системы знаний о технологиях и методах развития и обучения специалистов.
- В ходе изучения дисциплины студенты овладеют классическими и современными подходами к организации системы кадровой безопасности компании, а также приобретут необходимые навыки для обеспечения в организации безопасности на всех этапах работы с персоналом.
- Основные принципы мотивации и стимулирования работников, организации оплаты труда работников; формирует навыки оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации.
- Формирует знания об особенностях подбора персонала и адаптации в системе управления персоналом компании; о современных эффективных методах подбора и адаптации персонала, практических навыках в области подбора и адаптации персонала в организации.
- Формирует у студентов целостное представление о теории и практике регулирования рынка труда, ее роли в решении стратегических и тактических задач различных сфер экономики.
- Целью дисциплины является овладение навыками анализа трудовых показателей и процессов управления персоналом в организациях и использования различных источников информации для проведения научного исследования, навыками комплексного анализа и аудита системы управления персоналом, кадровых процессов, кадрового потенциала организации.
Кем вы станете
После окончания обучения вы не останетесь без работы.
Наши студенты начинают работать с 1 курса.
Менеджер по управлению персоналом
Зарплата от 80 000₽
Рекрутер
Зарплата от 60 000₽
Специалист по корпоративной социальной политике
Зарплата от 70 000₽
Специалист по нормированию и оплате труда
Зарплата от 90 000₽
Управляющий партнер
Зарплата от 150 000₽
Вступительные экзамены
Математика
Профильный предмет
Русский язык
Обществознание
Документы об образовании
Государственный диплом
о высшем образовании с присвоением степени бакалавра
Подготавливаем высококвалифицированные кадры к эффективной работе в современных экономических и социальных условиях
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос